Dịch vụ cung cấp nhân viên tạp vụ vệ sinh Quán ăn

        Đây là dịch vụ cung cấp nhân sự chuyên thực hiện các công việc dọn dẹp, vệ sinh và hỗ trợ vận hành hàng ngày cho các quán ăn, nhà hàng.

Công việc chính của nhân viên bao gồm:

• Vệ sinh khu vực bàn ăn & khách: Lau bàn, ghế sau khi khách dùng bữa; dọn dẹp, sắp xếp lại khu vực.

• Vệ sinh khu vực chế biến & bếp: Lau chùi bề mặt bếp, bàn soạn đồ; hỗ trợ rửa nguyên liệu, dụng cụ cơ bản.

• Rửa và vệ sinh dụng cụ ăn uống: Rửa chén, đĩa, ly tách, dao nĩa, xử lý máy rửa chén (nếu có).

• Vệ sinh khu vực chung: Lau sàn, cửa kính, nhà vệ sinh; đổ rác và vệ sinh thùng rác.

• Hỗ trợ tiếp nhận hàng: Nhận và sắp xếp hàng hóa, nguyên liệu nhập kho.

• Các công việc tạp vụ khác: Theo yêu cầu cụ thể của quản lý quán ăn.

Lợi ích khi sử dụng dịch vụ:

• Tiết kiệm thời gian & công sức: Không phải tự tuyển dụng, đào tạo và quản lý nhân sự trực tiếp.

• Nhân sự chuyên nghiệp: Nhân viên được đào tạo bài bản về quy trình vệ sinh và an toàn thực phẩm.

• Linh hoạt: Cung cấp nhân viên theo ca (sáng/chiều/tối), theo ngày, theo sự kiện hoặc hợp đồng dài hạn.

• Giảm chi phí quản lý: Công ty dịch vụ chịu trách nhiệm về lương, bảo hiểm và các phúc lợi khác cho nhân viên.

• Đảm bảo vệ sinh: Duy trì tiêu chuẩn vệ sinh cao, đáp ứng yêu cầu của cơ quan kiểm soát.

Đối tượng khách hàng: Quán ăn, nhà hàng, quán cafe, căng-tin, bếp ăn tập thể, dịch vụ ăn uống tại các sự kiện.

Quy trình cung cấp Dịch vụ cung cấp nhân viên tạp vụ vệ sinh Quán ăn:

• Bước 1: Tiếp nhận yêu cầu cung cấp Dịch vụ cung cấp nhân viên tạp vụ vệ sinh Quán ăn của quý khách.
• Bước 2: Võ Gia Phát cử nhân viên kỹ thuật khảo sát
• Bước 3: Võ Gia Phát gởi thông báo giá cho quý khách trong vòng 8 giờ sau khi hoàn tất khảo sát
• Bước 4: Nếu quý khách đồng ý giá và chấp nhận sử dụng dịch vụ của Võ Gia Phát
• Bước 5: Cung cấp dịch vụ.
• Bước 6: Kết thúc dịch vụ tại TPHCM, nghiệm thu và bàn giao.
• Bước 7: Võ Gia Phát giao chứng từ thanh toán.
• Bước 8: Quý khách chuyển khoản thanh toán dịch vụ…

Cam kết chất lượng Dịch vụ cung cấp nhân viên tạp vụ vệ sinh Quán ăn:

Công ty chúng tôi cam kết cung cấp dịch vụ nhân viên tạp vụ vệ sinh cho Quán ăn với các tiêu chuẩn chất lượng cao nhất, đảm bảo mang lại sự hài lòng và hiệu quả tối ưu cho Quý khách hàng. Các cam kết cụ thể như sau:

1. CAM KẾT VỀ NHÂN SỰ:

• Tuyển chọn kỹ lưỡng: Ứng viên phải có lý lịch rõ ràng, sức khỏe tốt, được phỏng vấn và kiểm tra cơ bản về ý thức và tác phong.

• Đào tạo chuyên nghiệp: Nhân viên trước khi làm việc được đào tạo về:

  • Quy trình vệ sinh an toàn thực phẩm cơ bản.

  • Sử dụng hóa chất, dụng cụ vệ sinh đúng cách.

  • Tác phong phục vụ, thái độ lịch sự và ý thức giữ gìn tài sản.

  • Quy định cụ thể về trang phục, vệ sinh cá nhân.

• Trang phục đồng bộ: Nhân viên làm việc tại quán sẽ mặc đồng phục sạch sẽ, gọn gàng, đeo thẻ tên (nếu có) để dễ quản lý và tạo sự chuyên nghiệp.

2. CAM KẾT VỀ TIÊU CHUẨN CÔNG VIỆC:

• Quy trình vệ sinh rõ ràng: Chúng tôi cung cấp hoặc tuân theo quy trình vệ sinh chi tiết do Quán ăn đề ra, đảm bảo các khu vực (bàn ăn, bếp, khu chế biến, nhà vệ sinh, sàn) luôn đạt tiêu chuẩn sạch sẽ.

• Đảm bảo thời gian: Nhân viên có mặt đúng giờ, đủ số lượng và hoàn thành công việc đúng theo khung giờ đã thỏa thuận.

• Xử lý linh hoạt: Có nhân viên dự phòng để thay thế kịp thời trong trường hợp nhân viên chính nghỉ đột xuất, đảm bảo không gián đoạn công việc.

3. CAM KẾT VỀ QUẢN LÝ VÀ GIÁM SÁT:

• Người quản lý trực tiếp: Có quản lý/giám sát viên chịu trách nhiệm theo dõi, đánh giá chất lượng làm việc của nhân viên và là đầu mối liên hệ với chủ quán.

• Giám sát định kỳ & đột xuất: Thực hiện giám sát trực tiếp hoặc qua báo cáo hình ảnh để đảm bảo tiêu chuẩn luôn được duy trì.

• Tiếp nhận phản hồi 24/7: Có đường dây nóng hoặc kênh liên lạc riêng để tiếp nhận mọi ý kiến, khiếu nại từ chủ quán và xử lý nhanh chóng trong vòng 2-4 giờ.

4. CAM KẾT VỀ TRÁCH NHIỆM PHÁP LÝ VÀ BẢO HIỂM:

• Chịu trách nhiệm pháp lý: Công ty chúng tôi chịu trách nhiệm hoàn toàn về hợp đồng lao động, các khoản thuế và nghĩa vụ pháp lý khác đối với nhân viên cung cấp.

• Bảo hiểm đầy đủ: Nhân viên được tham gia bảo hiểm theo quy định (bảo hiểm xã hội, bảo hiểm tai nạn lao động) để đảm bảo quyền lợi và giảm thiểu rủi ro cho cả đôi bên.

• Bồi thường thiệt hại: Cam kết chịu trách nhiệm nếu nhân viên do chúng tôi cung cấp gây ra thiệt hại về tài sản cho Quán ăn do lỗi cố ý hoặc vô ý (theo điều khoản cụ thể trong hợp đồng).

5. CAM KẾT VỀ SỰ HÀI LÒNG CỦA KHÁCH HÀNG:

• Thời gian thử việc: Cho phép Quý khách đánh giá chất lượng nhân viên trong một khoảng thời gian thử việc (ví dụ: 3-5 ngày). Nếu không hài lòng, chúng tôi sẽ đổi người ngay lập tức mà không tính phí.

• Cơ chế đánh giá: Cung cấp biểu mẫu đánh giá định kỳ (hàng tuần/tháng) để khách hàng phản hồi về thái độ và hiệu quả làm việc của nhân viên.

• Chính sách thay thế: Cam kết thay thế nhân viên không đáp ứng yêu cầu trong vòng 24 giờ sau khi nhận được yêu cầu chính thức.

LỜI KẾT:
Với kinh nghiệm và mạng lưới nhân sự rộng khắp, chúng tôi tự tin là đối tác đáng tin cậy, giúp Quý Quán ăn/Nhà hàng giảm gánh nặng quản lý, tối ưu chi phí và duy trì một môi trường kinh doanh luôn sạch sẽ, chuyên nghiệp.

Mọi thông tin chi tiết và tư vấn cụ thể, xin vui lòng liên hệ với chúng tôi.